まずは下記の調査結果をご覧ください。
「仕事や職業生活に関する不安・悩み・ストレス」に関する厚生労働省の調査結果です。
第１位：職場の人間関係
第２位：仕事量
第３位：仕事の質
第４位：会社の将来性
第５位：仕事への適正
「仕事や職業生活に関する不安・悩み・ストレス」の第１位の職場の人間関係にポイントを絞り，サポートしていくものです。
このサポートは，人の価値観を認め，コミュニケーションのとり易い組織になるための，きっかけ作りを目的にしています。
このサポートのゴールは自分の考えや思いを伝える事のできる組織です。
具体的にはサポート内容は
| ■ |
こころを開くエクササイズ（最初の内，結構はずかし感じがします。）正直ここが最大のポイントと思います。 |
| ■ |
価値観の違いを学ぶ |
| ■ |
聴く |
| ■ |
自己開示 |
この研修から得られるメリットは
| ■ |
人間関係をスムーズにするコツが得られる |
| ■ |
人間関係をスムーズにするコツが得られる |
| ■ |
コミュニケーションを良くする聴き方が身につく |
| ■ |
自分の意見が素直に言える、風道しのよい組織風土ができる |
| ■ |
１＋１＝３の組織風土ができる |
| ■ |
ミスやクレームがスムーズに上がる組織風土ができる |
| ■ |
価値観の違いを学ぶことによって、承認の大切さを学ぶことができる |
| ■ |
人間成長の心理学を学ぶことによって各自の人生にフィードバックし今後の人生を前向きに考えることができる |
自分の考えや思いを伝える事のできる組織風土があって，クレド（信条）が最大限生きてくると考えています。
・料金：５万円（税込み）
・時間：３時間
・参加人数：３〜20人程度
※料金完全保障制度
初めてサポートを受ける方で，サポートに意味がない何も得る物が無いと言う方，申し出ていただけたら入金金額を全額返金させていただきます。 |
